上班路上出现事故,满足这2点,才能算工伤
127人浏览 2024-03-01 18:20:30
工伤可以得到单位的工伤补偿,但如何认定工伤,对于员工来书,是有一定困难的。
单位总是可以用各种理由来搪塞员工,表示不是工伤,因此对工伤的情形要有所了解。
工伤的认定标准可以分为三个方面:工作时间、工作场所、因工作受到伤害。
具体来说,可以包含以下几个方面:
1、因公外出期间受伤,如何认定?
首先要明确两点,第一是因公外出,第二是因工作原因受到的伤害,二者缺一不可。
如果说在工作时间内,因为自己的私人恩怨导致的伤害,自然是不能算工伤的。
2、员工在上下班期间,发生交通事故所受到的伤害
是否在上下班期间发生了交通事故就应该算工伤呢?要看两点:
第一,如果不是在上下班期间,而且下班回家之后再出来,时间上就不能算。
第二,交通事故不是由本人负主要责任的,而是次要责任或者完全没责任。
只有同时满足这两点的时候,才能算是工伤。