说到生育保险的报销，很多人可能都是一个头两个大，觉得太麻烦了，要不还是不报了吧，应该也没几个钱。

那小编只能为你扼腕叹息了，生育保险的报销其实没那么难，而且很有可能有好几万块呢！不报销的话，这钱可就进了别人的腰包了，你不觉得可惜吗？

接下来我们就以北京为例，谈谈生育保险的事儿。

一、生育保险要交多少钱?

国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%缴纳生育保险。注意了，员工个人是不用掏钱的，这个钱都是公司帮你出。

二、生育保险领取的条件

生产当月为在缴状态，产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳12个月，生产后可以办理生育报销。

三、生育保险可以报销哪些方面？

生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

四、生育医疗待遇可以报销多少钱?

关于生育医疗费的报销分为两种形式。

一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。

比如北京市，产检可以报销大约1400，在三级医院顺产大约可以报销3300，剖腹产大约报销4400，在一级医院或者二级医院生产的，报销的数额会少一些。

另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。

比如说广州市，怀孕之后要先去定点医院进行就医确认，怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做，生完孩子去结算的时候，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。

一般来说，如果不用报销范围之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。

生育津贴能领多少钱?

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

现在，假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到5000÷30×98=16333元。

如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。

五、生育保险报销需要哪些证件?

单位提供：

《北京市申领生育津贴人员信息登记表》

员工提供：

1.北京户籍人员提供《北京市生育服务证》原件及复印件1份或《北京市生育登记服务单》原件或《北京市再生育确认服务单》（第三个及以上子女）原件。

2.非北京户籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件1份或《北京市流动人口生育登记服务单》原件或《北京市流动人口再生育确认服务单》原件；

3.婴儿《出生医学证明》原件及复印件1份。

4.医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件。

5.《出生医学证明》和《医学诊断证明书》若为非中文材料需提供翻译公司出具的翻译文件，并同时提供具有翻译资质的翻译公司营业执照副本复印件。

6.不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明及夫妻双方单位出具的《婚姻生育情况证明》（一年内有效）。

引、流产人员：
1.《结婚证》原件及复印件。
2.医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件。

六、夫妻只有一方参加了生育保险怎么办？

如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；

如果只有男方参加了生育保险，男方发生计划生育手术费用可以报销，生育津贴就没有了。不过也有部分地区男方会有15天的陪产假。

七、二胎可以报销吗?

符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。

八、在非定点医院生产可以报销吗?

在非定点医院生产，生育医疗费是不能报销的，但是生育津贴依然可以领取。

我国各地的生育保险政策是自行制定的，没有国家层面统一的执行政策，所以各个地方可能略有出入，本文只是例举了北京的情况，如果真的有需要更细致的了解，建议拨打12333咨询当地社保局哦~